人の話きいているのかな？

こんちわ

日々戦い続けるアラフィフ、ユズコユズオです。いいね～

社内で事務処理中不意に上司が傍らに立っており

『○○の件で問い合わせメールが届いている。確認して報告くれ』と

『はい。承知しました』と返事をし、メールを確認し上司のもとへ

『○○の件カクカクシカジカです』と報告

『解った』と上司の返事

会社での普通の出来事ではあるが

ちょっと待った！

『解った』との返事は良いがパソコンを観て全くこちらを見ない

（いつもですが・・・）

聞く姿勢ってありますよね。

部下であろうが誰であろうが話を聞くときは、手を止めて相手を見て

必要であればメモを取るなど、社会人としてのマナーではないでしょうか。

パソコンの画面を見て全くこちらを見てくれない、話伝わっているのかな～

と不安になるし、私に関心がないのかなと感じます。

それが続くとだんだん報・連・相しなくなります。

でもそういう人に限って『報連相きっちりしろ！』って言われます。

（うちの上司・・・）

どうしても手が離せないなら『後でダメかな』とか『もう少し待って欲しい』など

あると思います。

とは言っても私もあります。忙しいときに限って報連相言ってくる。

で、話を聞くと今でなくてもいいじゃないのー、しょうもない報告とかも

あるんです。

そこはガマンして話を聴き『報告してくれてありがとう』と大げさくらいに

リアクションをつけて返します。

それは最低限相手へのリスペクトだと思います。

そうするとまた報連相してきてくれます。

聞く姿勢って本当に大事です。

自分の子供より若い部下からしたら、こんなおじさんに話しするだけで

勇気もいるし、面倒な事だと思います。

部下から上がってくる報告は大体悪いことが多い💦

言いたくもないし、隠せるなら隠したいことをいかに報告させるか

これって上司の責務と思います。

人の振り見て我が振り直せの通り、上司の対応を反面教師にして

明日からも一生懸命聴きます。

【部下へ注意事項】

いつでも話来てくれてＯＫですが、一応会社なので言葉使いは気をつけて。

特にお客さんや社外の方居られるとき、友達同士の会話ではないので

では、バイなら！

はい！喜んで

こんちわ

日々戦い続けるアラフィフ、ユズコユズオです。いいね～

すぐに『出来ません』『無理です』と言う部下がいます

やってみて出来ないとか無理って言うなら解るのですが

条件反射のように出来ないって・・・

その言葉を発した瞬間に思考は止まります

頭は何も考えなくなります

なぜ出来ないのか？

何が無理なのか？

どうしたら出来るのかを考えるのが仕事ではないのでしょうか？

考えても解らなければ同僚や先輩に聞けば良い

何も自分で考えずに聞いてはだめ

自分なりに考え意見を持って尋ねてみて

きっとアドバイスもらえるから

一緒に知恵絞ってくれるから

『出来ない』『無理』で終わってしまうと成長がありません

苦労して考え抜いたら行動するのみ

いいじゃないか、失敗したって

失敗したって命まで取られないし、クビにはならないから

責任はＧＯを出した上司が取ってくれる（たぶん・・・）

って同じ事何年言い続けているのか

口癖なのか思考がそうなっているのか

嘘で良いから『はい！やってみます』とか口に出したら

きっとやれると思うよ

明日からは『はい！喜んで』が飛び交う会社でありたいな

では！バイなら

えっ、また～

こんちわ

日々戦い続けるアラフィフ、ユズコユズオです。いいね～

今朝社長から

『○○君今月で辞めたいと申し出があったから』と話があった

またか・・・

昨年から今年にかけてこれで7人目の退社

年代は新入社員から5，6年生

今回の○○君も昨年4月に入社された方

当社は大企業でもなく全従業員が30人未満です

そのうちの7人も辞めるって、えらいこっちゃ！

理由は服飾関係をやりたいとのこと

夢や目標が新たにできたなら仕方ないと思うが・・・

2年間で7人は異常事態！

毎年新卒で1～2名入社してくれますがこれだけ辞められると

人数増えない

新卒でもっと人数入れたいのですが来てくれない

建設業は人気がない

せっかく仲間になったのに短期間で辞めていく

今の会社の教育方法にも問題がある

2ヶ月ほどは会社で座学や実習で教育後現場へ

現場へは先輩社員と同行して仕事を覚えていくのだが

当社この数年非常に忙しい

ありがたいことに次から次へお仕事いただいています

忙しすぎてずーっと人手不足

そんな中で先輩社員に教育しろっていっても

自分の事で精一杯で教育なんかしていられない

この業界特有の職人気質というか、『仕事は観て覚えろ』とか

『技は盗むもんだ』がまかり通っている世界

時代錯誤も甚だしいと思いますが・・・

朝も早く、体力も必要

辞めていくんですね

来月4月からは3人入ってきます

社長から『教育方法考えろ』と厳命

いかに教育し残ってもらい将来の我社を担ってくれる人を育てるか

会社は人が大切

人を育てる

ん～、また眠れない日々が続くのか

では、バイなら！

人間関係に困ったら

こんちわ

日々戦い続けるアラフィフ、ユズコユズオです。いいね～

人間関係難しいですね

家族であるはずの夫婦でも難しい

そりゃそうだ

元は赤の他人

赤の他人が縁あって結ばれ夫婦になっているだけ

何十年経っても仲の良いご夫婦居られます

秘訣は何？

やはりお互いにリスペクトしている

お互い相手を思いやる心を持っている

一番は相手に関心を持っていること

仕事でも同じですよね

ただ自分の売上・利益を上げることだけを考えて営業しても

売れない・・・

でもね、お客様のことを考え、お客様の困っていることを解決するんだ

と言う気持ちを持って営業していると売れるんです

そのためにはお客様に関心を持って、お客様は何に困っているのか？

どうしたらその困っていることに力を貸すことができるのか？

を考えないと出来ないことです

『相手に関心を持つ』これ大事

会社内の人間関係も、お・な・じ

上司・部下・同僚・後輩に関心を持って接する

今どのような事で助けをほしがっているか？

今どのような気持ちか？

今日の体調は？

今どんな事で困っているか？

何をしてあげたら喜んでくれるか・・・

少し相手の関心事に目を向けると何か観えてきます

次は気づいたことで自分に出来る事があれば手を貸してあげる

行動に移すんです

それは笑顔かも知れないし、アドバイスかも、もしかしたらきびしい言葉かも

それが相手のためになることであればきっとあなたの気持ちは通じる

そうすれば人間関係で悩むことは少なくなると思いますよ

『相手に関心を持つ』

一度試してみて

何か自分のなかで変わるものがあると思います

では、バイなら！

集中力を高めるには

こんちわ

日々戦い続けるアラフィフ、ユズコユズオです。いいね～

世の中は3連休している方も多いのではないでしょうか。

私はもちろん昨日今日とお仕事です。

特に今日は日曜日、会社内は誰もいない

電話も鳴らない、訪問客もいない、宅配便なども来ない

集中して内業が出来る

普段は集中したころに電話が鳴り、声をかけられ、来客があり・・・

人によっては切り替えをパッとして、集中ＯＮ・ＯＦＦしていますが

私は中々出来ない、声をかけられた途端に集中力ＤＯＷＮ⇓

それから集中するのにものすご～く時間かかる

昔耳栓して仕事していて上司の呼ぶ声に返事せずに怒られたことも

ありました💦

それでも締め切り間際の請求書や計画書等の時は、

嫌でも集中してしまいますが

そんな私でも作図の時はゾーンに入ります

図面書いているときは無我夢中になって気がついたら深夜、

『終電ないやん』ってこともあります

要するに仕事が楽しいか、面白いかで集中力は発揮できるんですね

多分💦

日曜日や祝日誰もいない会社でiphonでやる気の出る音楽聴きながら

仕事すると結構はかどります

平日は音楽聴きながらすると怒られるのでしませんが、人それぞれ

やる気の出し方など違うのだから会社や他人に迷惑かけず生産性

ＵＰするならいいと思うのですが

なかなか会社と言うところは認めてもらえない・・・

私がとてつもない成果をあげるとか、売上利益を倍増させれば

上司も考えるかな

燃えてきた🔥

もう一踏ん張りやるぞ

では、バイなら！

最高の一日にするぞ～

こんちわ

日々戦い続けるアラフィフ、ユズコユズオです。いいね～

仕事をする上でも何かをするにでも大事な事

それはそれに対する熱量🔥

やる気とでもいいうのでしょうか、どれだけ一生懸命取り組めるか

何かを成し遂げた方っていうのは熱量が半端ない

1日を全力で生きているっていうか、必死で取り組んでいる

『光陰矢のごとし』『時は金なり』など人の一生は短い

長い歴史のなかで観れば一瞬

今この時間この瞬間をムダにして良いのか

『あなたが空しく生きた今日は、昨日死んでいったものがあれほど

生きたいと願った明日』

この言葉を思い出し身が引き締まります

今日一日を振り返って心の底から

『今日一日精一杯やることやった』

『全力で生きた』

『有意義な一日だった』

と言えるのか、一日の終わりに自分へ問いかける

全力でやり遂げるためにも熱量が大切

リスペクトするアキオブログさん

（本名中川晃雄さん、YouTubeで有名ですね）

が言っておられますが、『モチベーションなんか関係ない、必要なのは熱量

毎日自分を使い果たす』

『自分を使い果たす』すごいすごすぎ～

私は日々のそれこそ気分でやる気になったり沈んだり

日々気分任せ💦

仕事の対してでも熱量が足りないってこと

真剣に取り組んでいないって事

今目の前にある仕事をこなしているだけ

それって全然楽しくないし熱量わかない

それに当事者意識もなく責任感も無いよね～

ただ真面目に言われたことやっているだけでは作業だよ

仕事ではないんだよ

自分事として、どんな困難にも逃げずに取り組んで

何か改善して何か行動すれば失敗しても楽しめるのではないかな

『やったけど失敗しちゃった』『けれど次は同じ失敗しないぞ』

それはやった者、行動した者にしか身につかない

絶対成功するの解っていたらそれはチャレンジじゃないよね

失敗するかも解らない、でもやるんだ！って行動したことが

チャレンジって言うんだよ

自分を鼓舞して今日は寝ます

『最高の一日にするぞ～』

では、バイなら！

仕事って何でするの

こんちわ

日々戦い続けるアラフィフ、ユズコユズオです。いいね～

仕事は何のためにするのか

生活のため、家族を守るため、欲しいものを手に入れるため、生きるため

各人によっていろんな理由があります。

若かった頃はゆめをつかむためとか、目標を達成するためなど言っていましたが

お金が欲しかった。

お金があれば欲しいもの買えるし、自由になれると思っていた。

今は普通の同年代のサラリーマンよりは年収いただいていると思います。

でも自由になれていない

毎日朝から晩までひたすら上司の顔色と機嫌を観ながらやる仕事

『お客様を大事にしろ！』と言う割には、『何でもお客の言うこと聞く必要ない』

など支離滅裂に受け取れる。

『うちの○○はバカ』『あいつは何も出来ない』と自分の社員の陰口悪口を役員と

言っている。

自分の会社の社員の悪口言うってどうなの・・・

こんな会社辞めてやる！って思っても実際は行動に移せない。

ほんとに自分のやりたかったことってなんだったかな？

自分では今まで一生懸命やってきたつもりだが、自己満足だったのか。

自分で稼ぐ力もないものが生きていけるほど優しくない。

このままストレスをため込んでやり続けるのか

はたまた荒海にチャレンジするのか

しっかり考えよう！

とりあえず寝ます。

では、バイなら！