悪戦苦闘
こんにちわ
日々戦い続けるアラフィフ、ユズコユズオです。いいね～
4月からこの一ヶ月超多忙で帰宅もままならない日々でした。
と言うのも4月から我社にも待望の新入社員が入社したのですが、
教育担当になった者が敵前逃亡してしまい、その穴埋めを私が
自然の成り行きで引き継ぐことになりました。
いざ引き継ぐとカリキュラム作成していない、資料も準備していない、
何もしていない状態でした。
日々教育し、翌日の資料を作り、自分の持ち現場の打合せや夜な夜な見積もり、請求、設計計画などをおこない、このGW連休である程度溜まった仕事を消化できて、昨日今日の2日だけ連休ができました。
昨日今日と一般的にいう家族サービスをおこない、
今ブログを書いております。
この一ヶ月はほぼ日曜日も無い状態でしたので、疲れたを通り越して、
『今日何曜日？』と言うくらい曜日の感覚も無く一日一日消化するのが
精一杯な状況でした。
いわゆる黒い企業状態？
ただ私、役職が経営者側になっているので何の問題も無いようです・・・
教育内容も日々社長や上司から変更求められたり、社長の思いつきで急な
無茶ぶりされたり、
新入社員の元気な顔見るのは楽しく嬉しいです。
ダメなのですがどこかで『この子たちこちらが時間割いて一生懸命教えてもいつまで続くのかな』と考えてしまいます。
4年前から毎年数名新入社員入社してくれるようになりましたが、ほぼ残っていません。
特に将来有望という人に限って辞めていきます。
色々問題があるのでしょうが・・・
辞めていく方は本音言いません。
でも、考えても辞めるか辞めないかは私には解りませんし、自分が出来る事を
新入社員にしてあげよう。
私からすると自分の子供より若い世代です。
かみ合わないこと一杯あります。
全部わかり合うことは出来ないでしょう。
ただ、せっかく縁が会って一緒に仕事することになったのですから、
何かしらこれから永い人生を生きていく一助になれれば嬉しいです。
後一ヶ月ほど社内研修続きますので、明日からも頑張って悪戦苦闘しますよ。
変わらなければ進歩なし
こんちわ
日々戦い続けるアラフィフ、ユズコユズオです。いいね～
我々の業界毎月末超～忙しい
何かって？
安全衛生協議会って安全や衛生についての会議を現場毎にせなあかんのです。
法律で決まっているからねー
我社はスポット作業といってズーと一つの現場で作業があるわけではなく
現場によりますが、月1～2日、月1週間とかまちまちなのですが
現場数がないと事業やっていけないので、とりあえず現場数が多い
私一人で担当している現場約20数件
この現場全部月末の月～金曜日5日間に会議がある
朝8時から19時頃まで会議
移動も半端ない
東は福島県から西は淡路島月間3000～4000Ｋｍ車で走りますので・・・
明日も朝から関東に上京
明日は関東2件だけなので新幹線で日帰り
会議っていっても同じ話を聴くだけ
現場の方は1回だけど我々業者は同じ話を何十回と聴きます
事故災害を防止するための会議ですが、会議で同じ話聴くならもっと
現場で実際作業しているところを見て指導する方が有意義だと思いますが
安全衛生会議やパトロール、打合せなど好きな業界です
でも事故災害は多く発生しています。
法律で決まっているから・・・
色々見直さないといけないのではないでしょうか？
業界自体不人気で若い人が入ってくれない、入っても続かない
昔からのしきたりやルールに縛られることなく
変革は必要と思います。
では、バイなら！
私気になるんです
こんちわ
日々戦い続けるアラフィフ、ユズコユズオです。いいね～
電話ってかかってこないときは全くかかってきませんが
かっかてくるときは立て続けにかかってきませんか？
電話中に着信音、スマホ切った途端に次の電話
出たら出たで『長電話やなー』『何回かけても話し中やなー』と
少し嫌みも言われながら・・・
電話に出ると仕事増えるんですね。
電話対応に他の人や他社に尋ねたり、伝票書いたり色々とすること増えます。
かかってくる折り返し電話するといった繰り返しであっという間に時間が経つ
上司曰く『電話少し出るのを控えてしばらく様子みたら、本当に重要な用事であれば
折り返しかかってくるわ』
私も思うんですが、気になるんです
『何かあったかなー』『重要な用事じゃないかな-』と
終わった後ものすごく疲労感と脱力感
スマホって便利だけど不自由
おっースマホが鳴っている
でなきゃ
では、バイなら！
愛犬に語りかける
こんちわ
日々戦い続けるアラフィフ、ユズコユズオです。いいね～
今日歯医者での出来事
歯科衛生士さんに歯垢除去していただきました。
担当の歯科衛生士さん、看護師さんにでしょうか？ことある毎に
『ありがとうねー』『ありがとう。助かるー』って言ってるんです
私まで嬉しく感じました（私は口を目一杯あけて寝ているだけですが・・・）
『ありがとう』って良い言葉
私も仕事していて辛いこと苦しいこと沢山あります。
営業も行っているのでお客様から無理難題言われたり、価格面の交渉
工期やクレーム対応など本当に辞めたいなーって事いっぱいあります。
けれど竣工してお客様に無事引き渡した後
『おかげで無事終わった。ありがとう』って言っていただいた瞬間
今までの辛かったこと苦しかったこと全て忘れて次も頑張ろうって
気持ちになります。
逆に『ありがとう』を言える自分でありたい。
『ありがとう』で周りの人が少しだけ豊かな気持ちになってくれれば
嬉しく思う。
最近部下同僚・・・家族にもあんまり言っていない気がする。
まずは愛犬に言ってみますか。
では、バイなら！
教育は難しい
こんちわ
日々戦い続けるアラフィフ、ユズコユズオです。いいね～
人材教育難しいです
今年も4月から新入社員を迎え入れます
『企業は人』と言われるように社員で成長出来るかどうか決まります
人が育たなければ最悪な場合会社は潰れます
当社は技術職ですので技術的なことは先輩方と現場に行ってから
ＯＪＴ（Ｏn The Job Training)で習得していただきます
現場に出る前に社内で約2ヶ月にわたり座学や実技の勉強をしていただきます
どちらかというと今までは座学は資格所得のために（当社は国家資格がないと
仕事が出来ません）実技は現場に出て困らないように基礎を覚えていただくことに
注力していました
でも社会人としてのマナーや基礎が出来ていないな～と思える方が多数いたのと
お客様に選んでいただくには仕事をすれば良いではダメです
ただ仕事をするだけであればお客様に感動は与えられないと思います
仕事はして当たり前、我々はその道のプロフェッショナルですから当たり前
専門の仕事以外に例えば元気よく挨拶する、清潔感ある身なりに気をつける、
ゴミが落ちていたら拾う、笑顔で対応する、丁寧な言葉使い、扉は静かに閉める
などすごく当たり前だけどそれらをきちんと出来るとお客様に喜んでいただける
と思います。
普通は出来て当たり前と思うことが出来ない
40代50代でも出来ない方いっぱいいますが・・・
基本からしっかり躾をして人間力を向上するのがまず大事と考えています。
そのような事に力を入れた教育に時間を割くことが本人のため会社のためにも
大切と思います。
明日そのあたりを入れたカリキュラムを上司に提出します。
おそらく『あほ！人手が足りないときに、そんなことより一日でも戦力として
現場に出せるように教育しろ！』と言われるのでしょうね。
人を育てるのが私の役目、めげずに戦います！
では、バイなら！
誰もいない社内で
こんちわ
日々戦い続けるアラフィフ、ユズコユズオです。いいね～
今日は土曜日お休みの方も多いのでは
私は留守番なので出勤
誰もいない社内でウフフ
仕事しまーす
普段外出や電話、来客で思うように事務処理が出来ず溜まっているので
と思いきや、ぞろぞろ出社してくるではないですか・・・
『今日は休みでしょう』
みんな一緒なんです。同じ事を考え溜まった仕事を少しでも消化しようと
中々週休2日出来ません。 『生産性あげろ！効率よく仕事しろ！
残業休日出てくるようなやつは評価しないぞ』上司は叫びますが
本当ならば平日に全て終わらして週末2日ゆっくり休みたいです
実情は違います
お客さんも普通に土曜日祝日は仕事されています
業界事態を変えないと働き方改革は進みません
当社は月給制ですが、業界自体日当月給などの方が多い
週2日も休めば即生活に関わります
業界全体の問題ですね
4月から新入社員も来ます
永く努めてもらうためにも改革ですね
では、バイなら！
スルメが一番
こんちわ
日々戦い続けるアラフィフ、ユズコユズオです。いいね～
この3日間は会社の早出当番
5時に会社の鍵開けま～す
遠方に行く社員は5時半には出社して出発するため
それより早く鍵開けなければなりません
5人で3日間交代
朝早いのがつらい
帰宅も毎日この時間
私の大好きな睡眠が・・・
今から風呂・ご飯・少しまったりしていたら寝る時間が無くなる
大体5時間睡眠
昼頃眠たい眠たい
営業で運転多いので本当に睡眠不足は大敵
ガム噛んだり、大声で自分に活いれたり、太ももつねったり
今までやった中で良かったのはスルメ
スルメをしゃぶる
眠気覚ましに良いです
ただし車の中はスルメ臭くなります
お客を乗せることもあり匂い対策が大変ですが
何か眠気覚ましあったら教えてください
では、バイなら！
